Fiche info 10ème de congés payés

La fiche d’information explique les droits des salariés de Covéa concernant les congés payés, incluant jusqu’à 31 jours ouvrables. La loi impose 5 semaines de congés payés, avec une indemnité si leur valeur salariale n’atteint pas 10 % de la rémunération annuelle. Deux méthodes de calcul sont possibles : le maintien de salaire et le dixième de la rémunération annuelle. La méthode la plus avantageuse est retenue. Depuis 2018, optimiser la prise de congés pour augmenter l’indemnité est inutile. La possibilité de reporter 5 jours de congés payés dépend de l’employeur et doit être confirmée chaque année.