Fiche info ACAA

Le document décrit le dispositif ACAA (Adapté, Confirmé, Agile, Ambassadeur) chez Covéa, initié par la CFDT pour valoriser les compétences et performances des salariés. ACAA évalue la maîtrise du métier, la performance et la mobilisation, sans lien avec l’âge ou l’ancienneté. Le positionnement initial ne garantit pas d’augmentation de salaire, mais une progression à un degré supérieur entraîne une hausse minimale de 2 % du Salaire Minimum Annuel Covéa. Une garantie d’examen de situation est possible après 5 ans sans évolution. Les quatre degrés (Adapté, Confirmé, Agile, Ambassadeur) reflètent des niveaux croissants de compétence et d’engagement.