Nouveau statut Conseiller financier : état des lieux de la 2e réunion de négocation

Nous vous proposons de prendre connaissance des propositions en l’état de la Direction pour les CF et le MCV, ainsi que de nos contrepropositions.

Conseillers Financiers : Tableau récapitulatif des propositions de la direction et contrepropositions de la CFDT

Cliquer sur l’image pour le télécharger.

Les critères qualitatifs reposent sur 2 aspects, les bilans patrimoniaux complets et la note de satisfaction client.

Si les scores du Chargé d’affaires sur les deux critères « OBP complets » et « note de Satisfaction Client » sont remplis à 100%, aucune pondération n’est appliquée au titre des critères qualitatifs

Si tel n’est pas le cas alors pondération du cumul des gains obtenus en objectifs individuels par cette formule :

• Gain des R/O individuels X (Score OBP Complets + Satisfaction) / 2 = GAIN après éventuels pondération

Exemple :

MCV : contrepropositions de la CFDT

Rémunération variable

Nous demandons à la direction de revoir sa copie sur les montants maximum à atteindre. À savoir :

PILIER 1 : de 5000 à 7000 €

• CA épargne / retraite

Plafond de 3000 à 4000€

• Transfert Loi Pacte

Paliers de 300 & 600€ à 500 & 1000€

• AN Prévoyance, Epargne, Retraite     

Paliers de 450 & 1000€ à 500€ & 1000€

• Evolution du CA réseau CF / N-1 / au marché

Plafond de 500 à 1000€

PILIER 2 : de 2000 à 3000€

PILIER 3 : de 3000 à 4000€

• Renforcement de la synergie sur les objectifs collectifs

Plafond de 500 € à 1000€

Avec 55% de R/O atteint pour 100% du montant avec des paliers de 5%

• Accompagnement des Chargés d’affaires dans la gestion des clients patrimoniaux

Plafond de 1 000 € à 1250€

• Accompagnement de l’ensemble des collaborateurs du secteur dans le renforcement de leur expertise métier

Plafond de 1 000 € à 1250€