Les actualités du CSE Central

Une actualité riche pour les CSEC du mois de Novembre.

« On vous explique pourquoi la CFDT prend acte de la situation économique et financière de notre groupe. »
C’est par cette prise d’acte que s’achève l’avis rendu par la CFDT, le 30 septembre dernier (…)

Une actualité riche pour ce CSEC du mois d’Octobre.

« On vous explique pourquoi la CFDT prend acte de la situation économique et financière de notre groupe. »
C’est par cette prise d’acte que s’achève l’avis rendu par la CFDT, le 30 septembre dernier (…)

La CFDT signe l’accord

La CFDT a persuadé la Direction de revoir sa copie… Toutefois, il reste du chemin à parcourir pour obtenir notre signature !

Les Accords d’Intéressement et de Participation étant arrivés à terme fin 2024, une phase de négociation s’est ouverte pour de nouveaux accords couvrant les années 2025 à 2027.

Les Accords des Primes d’Intéressement & de Participation (PI/PP) étant arrivés à terme fin 2024, une phase de négociation s’est ouverte pour de nouveaux accords couvrant les années 2025-2027.

7 659 € brut de prime moyenne d’Intéressement et de Participation.

Télétravail renforcé, pouvoir d’achat boosté, égalité professionnelle, reconnaissance des proches aidants, accompagnement des fins de carrière… Depuis 2023, votre équipe CFDT Covéa n’a pas chômé. À mi-parcours, le moment est venu de faire le point, en toute transparence.

La CFDT Covéa négocie un des meilleurs accords de la profession !

Une actualité riche pour ce CSEC du mois de mars, qui a été l’occasion de faire le bilan 2024 pour chaque entité du groupe.

Vos élus CFDT souhaitent partager avec vous les sujets, projets, orientations de COVEA, qui sont présentés lors des CSE Centraux où la CFDT est le syndicat majoritaire.

Les dernières propositions de la Direction ne nous satisfont pas sur nos leviers prioritaires

Malgré l’inflation qui ralentit, pour la CFDT, il est important de préserver votre pouvoir d’achat. Pour vos élus, les enjeux de cette négociation s’articulent autour de deux grands principes. 

Vos élus CFDT souhaitent partager avec vous les sujets, projets, orientations de COVEA, qui sont présentés lors des CSE Centraux où la CFDT est le syndicat majoritaire.

Rendez-vous incontournable et attendu de la fin de l’année, les négociations obligatoires sur les salaires ont commencé !

Dans le cadre des négociations sur la Qualité de vie et les conditions de travail (QVCT). Découvrez toutes nos revendications !

Après la mise en place du Forfait Mobilités Durables, Covéa se met en conformité pour appliquer la Loi d’Orientation des Mobilités, dite LOM.

Pendant ce CSEC, la Direction du Développement MAAF est intervenue pour faire un point d’étape du programme PACT.

Parmi les nombreux sujets évoqués lors de ce CSEC, un point d’activité semestriel a été présenté pour MAAF, GMF, la Direction Santé Prévoyance et sur la sinistralité.

L’accord GEPP est la « colonne vertébrale » pour anticiper les évolutions et les impacts sur nos métiers en lien avec l’ambition stratégique définie par Covéa.

Afin de revaloriser les salaires les plus bas et de rester attractif sur le marché de l’emploi, nous avons été entendus.

Vos élus CFDT souhaitent partager avec vous les sujets, projets, orientations de COVEA, qui sont présentés lors des CSE Centraux où la CFDT est le syndicat majoritaire.

Nous avons négocié et signé un avenant pour intégrer la Loi qui permet d’acquérir des congés payés même durant vos arrêts maladie.

Vos élus CFDT souhaitent partager avec vous les sujets, projets, orientations de COVEA, qui sont présentés lors des CSE Centraux où la CFDT est le syndicat majoritaire.

La CFDT a négocié pour obtenir un nouvel accord Télétravail 2025-2027 digne de ce nom.

Vos élus CFDT souhaitent partager avec vous les sujets, projets, orientations de COVEA.