Mi-mandat CFDT Covéa : des victoires concrètes, des engagements tenus !
Télétravail renforcé, pouvoir d’achat boosté, égalité professionnelle, reconnaissance des proches aidants, accompagnement des fins de carrière… Depuis 2023, votre équipe CFDT Covéa n’a pas chômé. À mi-parcours, le moment est venu de faire le point, en toute transparence.
Chaque CSEE (Le Mans, Niort, Levallois) a aussi son propre bilan détaillé : des avancées locales concrètes, des expérimentations obtenues, des irritants résolus, des combats toujours en cours.
LE SAVIEZ-VOUS ?
170 REVENDICATIONS
que la CFDT a portées pour l’accord QVCT 2025-2027… 90 % ont été retenues !
DES MESURES INÉDITES
pour les femmes atteintes d’endométriose et les proches-aidants.
REVALORISATION DU SMA COVÉA,
prime d’expérience ou d’attachement anticipée, prime vacances revalorisée…
UN ACCORD TEMPS DE TRAVAIL
véritable boîte à outils s’adaptant aux différents métiers de l’entreprise.
DES CSEE À L’ÉCOUTE,
qui agissent localement pour vos conditions de travail.
CURIEUX DE VOIR CE QUE VOTRE ÉQUIPE CFDT
À ACCOMPLI POUR VOUS ?
Téléchargez le bilan de votre équipe CFDT
et découvrez comment nous faisons bouger les lignes !
Parce que préférer l’original aux copies,
c’est choisir l’action, la transparence et l’efficacité.