Il y a 2 actions différentes : la demande de passage à temps partiel (qui est soumise à validation managériale) et la pose des jours de CET sur les jours de temps partiel tels qu’indiqués dans la fiche annexe jointe à l’avenant temps partiels.

• La demande s’effectue dans le SIRH (Lifebox et Contact ADP RH).
• Le motif à sélectionner est « initiative du salarié » ou le motif légal le cas échéant (congé parental partiel…). Le/la salarié(e) doit initier en parallèle un « Formulaire de contact » pour indiquer son souhait de poser des jours de CET pour financer le temps partiel.
• Le/la salarié(e) peut positionner un CET par jour pour financer un temps à partiel à 80% par exemple. C’est le collaborateur qui pose ses jours directement dans sa Lifebox, fonctionnalité « Mes Absences/Présences » avec validation du manager.
• L’organisation du temps partiel fait partie des éléments partagés avec le manager (avec son accord, ce jour pourra être le même chaque semaine).
• Avant de faire sa demande dans Lifebox, le/la salarié(e)peut échanger avec son manager sur sa demande à venir (notamment pour définir les conditions). Les demandes Lifebox « changement de temps de travail » validées puis réceptionnées au niveau de l’administration du personnel sont ensuite traitées au fil de l’eau.
  Pour le financement par les jours de CET, le/la salarié(e) est autonome pour positionner ses jours de CET sur les jours de temps partiel convenus. A toutes fins utiles, il est rappelé qu’il y a une campagne annuelle pour les demandes et renouvellement de temps partiels.