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Pour le télétravail flexible quelle est la règle pour poser des jours de télétravail sur une semaine lorsqu’il y a un jour férié ou lorsqu’on a posé des jours de congés?
Dans ces 3 cas, je travaille à temps plein la semaine précédente et la semaine suivante: Cas 1: le mercredi est férié, peut on poser les 3 jours de télétravail flexibles sur les 4 jours restants? cas 2 : j’ai posé 3j de congés et je souhaite poser 2 jours de télétravail flexible le reste de la semaine ? Cas 3 : j’ai posé 2j de congés, il y a un jour férié et je souhaite poser les 2j restant en télétravail ?

Par principe pour le télétravail flexible, la règle est d’être sur site a minima 2 jours par semaine ou au moins 40% de son cycle de travail.
Considérons dans les exemples cités, 40% du cycle de travail:
Cas 1 : 4 / 100 * 40 = 1,6 j soit 2 jours sur site
Cas 2 et 3: 2 / 100 * 40 = 0,8 j soit 1 jour sur site