La réponse est non. En effet, dans les Directions dont l’activité est ouverte le samedi (hors dispositifs Fidélia et Covéa PJ), à ces 5 samedis télétravaillés peuvent s’ajouter uniquement des samedis télétravaillés réalisés au titre des heures supplémentaires. Notons que ces 5 samedis ainsi que les samedis télétravaillés au titre des HS viennent en complément du télétravail flexible ou régulier.