Si l’activité du salarié est éligible au télétravail et si sa formule est compatible avec l’organisation du service qu’il rejoint, sous réserve de l’accord de son nouveau manager, il pourra poursuivre le télétravail selon sa formule actuelle.

A défaut, c’est-à-dire si sa formule actuelle n’est pas compatible avec l’organisation du service, il devra initier une nouvelle demande de télétravail via le formulaire de télétravail en cours d’année (Workplace > Mon parcours > Mes entretiens > Initier un entretien).