Selon les dispositions de l’article 10 de l’accord Télétravail, un collaborateur peut se voir octroyer un ou plusieurs jours de télétravail occasionnel en cas de grève des transports en commun. Dans une telle situation, les éventuels jours de télétravail occasionnel s’ajoutent aux différentes formules dont peuvent bénéficier les collaborateurs au titre du présent accord.
A noter que si la grève peut être anticipée et que le collaborateur n’a pas déjà utilisé ses jours de télétravail flexible ou régulier de la semaine, il convient de les positionner le jour de la grève. En revanche, si la grève n’a pas pu être anticipée et que le salarié a déjà utilisé ses jours de télétravail, il pourra bénéficier de jours de télétravail occasionnel.