L’absence pour congé maternité fait partie des cas dérogatoires prévus par l’article 11.1.4 de l’accord Temps de travail permettant le report des congés payés sur l’année N+1 (à prendre avant le 30 juin N+1), si la collaboratrice n’a pas été en mesure de pouvoir les poser au cours de l’année N.
A noter que si la salariée souhaite placer ses jours de CP sur son CET pendant son congé maternité, elle peut prendre contact (via sa messagerie personnelle) avec l’administration du personnel qui se chargera du placement des jours sur son CET en adressant un mail à l’une des adresses suivantes :

• adp.gestion.des.temps.et.absences.levallois@covea.fr
• adp.gestion.des.temps.et.absences.niort@covea.fr
• adp.gestion.des.temps.et.absences.lemans@covea.fr