Conformément à l’article 11.2.3 de l’accord Temps de travail, le salarié parent d’un enfant en situation de handicap dispose d’une journée supplémentaire pour la rentrée scolaire. Pour en bénéficier, il doit en faire la demande en utilisant le formulaire de contact accompagné d’un justificatif. Le justificatif peut être par exemple un document émanant de la MDPH, une notification RQTH de l’enfant, etc.