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En cas de renouvellement d’un congé de présence parentale pour une nouvelle période de 3 ans, le salarié bénéficie-t-il d’une nouvelle période de prise en charge de 150 jours de maintien de salaire ?

Dans le cadre du congé de présence parentale, un même salarié ne pourra pas bénéficier de plus de 150 jours de maintien de salaire. En conséquence, si le salarié a utilisé ce forfait de 150 jours, il ne pourra pas bénéficier d’un nouveau maintien de salaire.