lorsque le salarié souhaite prolonger son congé parental (ou le modifier en activité à temps partiel), il doit en informer l’employeur au moins 1 mois avant la fin de la période initiale du congé parental.
Les collaborateurs en congé parental à temps partiel sont potentiellement sollicités lors de la campagne de renouvellement des temps partiels qui s’ouvre à partir du mois de septembre de chaque année pour l’année suivante.