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Pour la Direction Indemnisation, quelles sont les règles sur le taux de présence obligatoire pour les cadres au forfait jour d’un même service, pour la pose de CP et/ou Jour de repos .
Une personne en temps partiel/parental compte-t-elle dans l’effectif et dans le calcul des présents /absents le jour de son absence ?
Le manager est-il pris en compte dans le calcul du taux de présence ?

Pour les entités de la DI MAAF, les règles relatives au taux de présence des salariés cadres au forfait jours au sein d’un même service sont les mêmes que celles prévues dans les fiches d’organisation pour les salariés à l’horaire.
Ainsi, sauf accord du manager, un taux de 34% d’absents (en enlevant les longues maladies) est appliqué, avec une certaine souplesse accordée au sein des équipes de petites tailles.
Les salariés cadres au forfait jours réduit sont donc bien comptabilisés dans la détermination de ce taux, mais pas le manager.