Une salariée bénéficiant de la réduction de temps de travail de 2 heures à compter de son cinquième mois de grossesse, est-elle soumise à la contrainte de présence obligatoire de l’art 5.4.2 de l’accord temps de travail ?
A compter du 5ème mois de grossesse, la salariée peut bénéficier d‘une réduction horaire de son temps de travail pouvant aller jusqu’à 2h par jour et peut être fractionnable.
Cette réduction horaire devra être saisie sous Lifebox sur le temps de travail habituel de la salariée.
Cette planification horaire devra faire l’objet d’un échange en amont avec le manager afin de prendre en compte le fonctionnement du service. Ce qui peut amener à une dérogation au respect des plages horaires fixes prévues par l’article 5.4.2 de l’accord Temps de travail.
Ex = si la salariée travaille habituellement l’après-midi de 13h à 16h, elle pourra saisir 30 mn de
réduction horaire liée à sa grossesse de 15h30 à 16h.
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