Tutorat Selon l’accord GPEC, les salariés (non manager) tuteurs d’alternant, bénéficient d’une prime pour accompagner les alternants :
– Quand est versée la prime ?
– Qu’entend-on « sur la base du temps effectif d’accompagnement » ? Cela signifie-t-il que si l’alternant est présent en entreprise 50% du temps (et 50 % à l’école par exemple), la prime sera proratée en fonction de la présence de l’alternant en entreprise ?
– Quand est versée la prime ?
– Qu’entend-on « sur la base du temps effectif d’accompagnement » ? Cela signifie-t-il que si l’alternant est présent en entreprise 50% du temps (et 50 % à l’école par exemple), la prime sera proratée en fonction de la présence de l’alternant en entreprise ?
Conformément à l’article 4.1.2.2 de l’accord GPEC, le tuteur sous réserve de ne pas être manager, percevra une prime unique de 1000 euros bruts pour 12 mois calculée sur la base du temps effectif d’accompagnement de l’alternant soit 2000 euros bruts pour 24 mois. Elle ne sera due que pour toute période de tutorat d’une durée minimale d’un mois.
Elle est versée en octobre de chaque année.
La prime peut être proratée en fonction de la durée du contrat, mais pas en fonction du temps de présence dans l’entreprise tel que l’exemple évoqué dans la question, l’alternant ne pouvant par nature être 100 % de son temps dans l’entreprise.
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