Centres de Gestion GMF.
Les nouveaux embauchés en CDI entrent dans la planification 2 mois après leur date d’entrée dans l’Entreprise. Il a été précisé lors de leur embauche qu’ils bénéficieraient de la prime 3CO en 2022. Aujourd’hui, il leur est indiqué qu’ils n’y seront éligibles qu’en 2023. Qu’en est-il ?
Merci de rappeler les modalités de l’éligibilité des primes pour les salariés entrant dans l’entreprise en cours d’année.
Les nouveaux embauchés en CDI entrent dans la planification 2 mois après leur date d’entrée dans l’Entreprise. Il a été précisé lors de leur embauche qu’ils bénéficieraient de la prime 3CO en 2022. Aujourd’hui, il leur est indiqué qu’ils n’y seront éligibles qu’en 2023. Qu’en est-il ?
Merci de rappeler les modalités de l’éligibilité des primes pour les salariés entrant dans l’entreprise en cours d’année.
Pour rappel, il faut 6 mois d’ancienneté consécutifs sur l’exercice pour pouvoir prétendre à la P3CO. Ainsi, seuls les nouveaux embauchés répondant à cette condition d’ancienneté pourront être concernés dès 2022.
Les autres devront en effet attendre 2023 pour être éligibles, sous réserve bien évidemment de la condition d’ancienneté de six mois. Pour les arrivées ou départs en cours d’année, dès lors que la condition d’ancienneté est remplie, la prime est proratée au temps de présence. Cette réponse est valable pour tous les périmètres.
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