Concernant les versements sur le CETR, il n’est pas possible de donner un nombre de jours maximum par mois, car cela dépend de la rémunération du salarié. Il est à noter qu’un collaborateur ne peut pas placer l’intégralité de son salaire sur le CETR ; le montant net maximum pouvant être placé est calculé en appliquant sur le salaire brut un taux de 75 %.

Le plafond des 10 jours évoqué dans la question concerne le versement du CET ou CETR vers le PERCOL, afin de pouvoir bénéficier de l’abondement.

• Concernant la date du transfert, tout dépend du moment auquel la demande est faite par le salarié. Si la demande est faite avant l’ouverture du cycle de paie du mois considéré, elle sera prise en compte sur le mois M en question. Si la demande est faite après, elle sera prise en compte sur le mois M+1.
• La valorisation correspondant aux jours n’est pas imposée lors du placement, mais l’est au moment de la prise (ou du paiement) de ces jours.