Les droits à CP et JATT sont impactés par la pose du congé de présence de parentale car le congé de présence parentale n’est pas assimilé à du temps de travail effectif pour l’acquisition des CP et des JATT.
Les montants d’intéressement et de la participation, propres à chaque situation individuelle, sont assis sur le salaire brut perçu par le collaborateur.