La fiche d’organisation des centres de contacts GMF prévoit qu’une journée de travail varie entre 3h et 8h30 de travail effectif. En conséquence, un salarié qui est planifié 3h de travail effectif dans une journée réalise une journée de travail au même titre qu’un salarié qui travaillerait 8h30.

Ainsi, un salarié travaillant 3h l’après-midi doit poser une journée enfant malade.

Dans l’hypothèse où un salarié à temps plein doit travailler de 9h à 13h puis de 14h à 1h, s’il arrête de travailler à 10h du matin, il a deux options :

• Soit le salarié pose une journée enfant malade et récupère l’heure effectuée de 9h à 10h,
• Soit il pose une demi-journée enfant malade pour l’après midi et rattrape ses heures d’absence de 10h à 13h.