L’assurance invalidité n’est qu’un régime d’indemnisation. Le classement du salarié en invalidité n’affecte pas la relation contractuelle. Un salarié peut, sous conditions, recevoir la médaille d’honneur du travail en récompense de l’ancienneté de service. Une prime est alors versée au collaborateur éligible. Pour rappel, pour bénéficier d’une prime, il faut avoir au minimum 10 ans d’ancienneté au sein de Covéa.