Le congé maternité n’impacte pas l’Indemnité de Départ à la Retraite. Certaines périodes de congés et d’absences comme le congé maternité peuvent être assimilées par la loi ou la jurisprudence à une période de travail effectif. Ces éléments rentrent dans l’ancienneté du collaborateur et sont pris en compte pour calculer l’ancienneté au regard de la détermination du droit à l’IDR.