L’art. 11.2.4 de l’accord temps de travail : « autres évènements familiaux », volet « hospitalisation : du.de la conjoint.e ou d’un.e ascendant.e au premier degré en ligne directe du.de la salarié.e ». (au nombre de 5 jours/an).
Ces jours sont-ils fractionnables ? Sont-ils soumis à l’accord du manager ?
Ces jours sont-ils fractionnables ? Sont-ils soumis à l’accord du manager ?
La réponse est non, car seuls les jours « décès d’un enfant du salarié ou du conjoint » et « décès du conjoint ou du partenaire lié par un PACS du salarié ou du concubin notoire » sont fractionnables (y compris par 1/2 journée).
Les jours évènements familiaux doivent faire l’objet d’une demande dans Lifebox qui sera validée par le manager (sauf pour les jours naissance pour lesquels il convient d’adresser un mail au pôle Gestion des temps et absences dont le salarié dépend).
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