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L’absence du salariée pour une « hospitalisation à domicile » fait-elle partie des cas d’absence prévus par l’accord Temps de Travail ? Le CET peut il être utilisé dans ce cas là ?

L’absence autorisée rémunérée pour hospitalisation, tel que prévu par l’article 11.2.4 de l’accord Temps de travail, et l’utilisation du CET pour accompagner un proche hospitalisé tel que prévu par l’article 12.5.1 du même accord, concernent les cas d’hospitalisation à domicile si le certificat d’hospitalisation fourni par le collaborateur le précise.