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Un(e) salarié(e) qui se voit refuser sa demande de formation qualifiante, certifiante ou diplômante par la RH, mais qui décide de la réaliser dans un cadre privé par ses propres moyens (CPF…), pourra-t-il/elle prétendre, à l’obtention de son diplôme, ou de sa certification, à la gratification attachée, alors que la formation n’a pas été réalisée dans le cadre du plan de formation de Covéa ?

Le collaborateur réalisant une formation qualifiante (diplômante ou certifiante) peut bénéficier d’une gratification à la double condition :

  • d’avoir réussi à l’examen d’un diplôme délivré par l’Education nationale ou d’un diplôme ou titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
  • et que sa préparation ait été inscrite au plan de formation de l’entreprise.