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Les entretiens (annuels, professionnels, de points de situation d’activité …) doivent-ils être réalisés systématiquement en présentiel ?

Il appartient au manager de définir les modalités de suivi d’activité de ses collaborateurs.
Pour ce qui est des entretiens annuels et professionnels, ils peuvent se réaliser à distance, même si le présentiel reste à privilégier.