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La Direction peut-elle nous préciser les éléments de rémunération qui servent de calcul au montant de la retraite : Salaire de base ? Prime d’expérience ? Prime P3CO ? Prime de Participation ? Prime d’Intéressement ? Prime 13ème mois ? Heures supplémentaires ? Temps de déplacement ? Paiement congés payés ? Indemnités journalières de maternité ? Autres ?
Une réponse par Oui ou Non faciliterait la lecture.

A date, le montant de la pension de retraite versée par le régime général de l’Assurance vieillesse de la Sécurité sociale dépend de la durée d’assurance et du revenu annuel moyen des 25 années les plus avantageuses de la carrière.
Le salaire annuel moyen est déterminé en calculant la moyenne des salaires bruts ayant donné lieu à cotisation au régime général durant les 25 années les plus avantageuses de la carrière.
L’intéressement et la participation ne rentrent toutefois pas dans le calcul de la pension de retraite.
A noter que si les revenus annuels dépassent le plafond de Sécurité sociale de l’année considérée, la fraction des revenus qui dépasse ce plafond n’est pas prise en compte.