Les salariés en arrêt de travail pour maladie non professionnelle n’ont droit qu’au versement des indemnités journalières versées par la sécurité sociale. L’abaissement du plafond du salaire de référence conduira ainsi à une indemnisation moindre pour le salarié.
Lorsque le salarié en arrêt maladie remplit les conditions pour le maintien de salaire, l’employeur est tenu de compléter les indemnités journalières de la sécurité sociale pour assurer le maintien de salaire. L’abaissement du plafond du salaire de référence conduira à une augmentation de la prise en charge de l’employeur pour assurer le maintien de salaire ou, le cas échéant du régime de prévoyance complémentaire.