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Comment formuler une demande de réversibilité du télétravail (process et outil) ?

Réversibilité totale (pour une période définie)

Arrêt à l’initiative du collaborateur :

  • Echange avec le manager et formalisation par le collaborateur, par mail au manager, de la
    demande d’arrêt
  • Accusé de réception du manager, copie RRH
  • Le manager demande à mettre fin au télétravail via le formulaire de contact ADP, rubrique «
    Changement de situation personnelle », thème « Question générale sur ma situation
    personnelle » : ainsi, ADP met fin au TLT dans Pléiade.

Arrêt à l’initiative du manager :

  • Echange entre le manager et le RRH
  • Le manager notifie sa décision, par mail, au collaborateur, copie RRH
  • Le manager demande à mettre fin au télétravail vis le formulaire de contact ADP, rubrique «
    Changement de situation personnelle », thème « Question générale sur ma situation
    personnelle » : ainsi, ADP met fin au TLT dans Pléiade.

Réversibilité partielle

Arrêt à l’initiative du collaborateur :

  • Echange avec le manager
  • Le collaborateur formalise sa demande dans le formulaire de demande de télétravail en cours
    d’année sous Mon Parcours, Mes entretiens, Initier un entretien
    La nouvelle formule de télétravail sera effective le 1er du mois suivant si la demande est
    validée par le manager avant le 21 du mois en cours (au-delà, ce sera le 1er u mois M+2).

Arrêt à l’initiative du manager :

  • Echange entre le manager et le RRH
  • Le manager notifie sa décision, par mail, au collaborateur, copie RRH
  • Le collaborateur formalise sa demande dans le formulaire de demande de télétravail et
    indique « Réversibilité partielle à la demande de mon manager » dans le motif d’accès au
    télétravail.