Le retour après un arrêt maladie est-il une circonstance exceptionnelle permettant au salarié en télétravail flexible de déroger au délai de prévenance d’une semaine pour la pose d’un jour de télétravail flexible?
Cette situation peut être considérée comme une circonstance exceptionnelle permettant de déroger au respect du délai de prévenance d’1 semaine. Toutefois, le salarié doit se rapprocher de son manager pour obtenir son accord.
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