En cas d’hospitalisation de son beau-père, le salarié a-t-il droit à un congé absence exceptionnelle ? Si oui, peut-on en conclure que le beau-père est aussi bien le père du conjoint du salarié que le beau-père, celui qui a élevé le salarié ?
L’article 11.2.4 de l’accord Temps de travail permet au salarié de bénéficier d’une autorisation d’absence exceptionnelle en cas d’hospitalisation de son conjoint ou d’un ascendant au premier degré en ligne directe du salarié (5 jours par an).
Aussi, le beau-père du salarié ou le beau-père du conjoint du salarié ne sont pas concernés par cette disposition.
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