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Dans les agences ouvertes du lundi après-midi au samedi matin :
Quel est le nombre de CP déduits lorsque le.la salarié(e)est en congés du samedi au samedi ? Est-ce 5 ou 5,5 jours ? Dans cette 2nde hypothèse dispose-t-il/elle d’un nombre de jours de CP supplémentaires pour neutraliser cette quantité retenue ?
Lorsqu’un.e salarié(e) pose la journée du lundi en CP ou JATT, est-ce 1 ou ½ CP ou JATT qui est déduit ? Qu’en est-il, également, du samedi posé en CP ou JATT ?
Les salarié(e)s bénéficient-ils.elles du même nombre de jours fériés garantis que les salarié(e)s dont les agences sont ouvertes du lundi matin au samedi matin ?

L’acquisition de CP, comme la pose, s’appuie sur le nombre de jours travaillés (5 jours si le salarié travaille 5 j et 5,5 j s’il travaille 5,5 j).
Idem ci-dessus. Dès lors que nous fonctionnons en jours ouvrés = pour une agence ouverte le lundi après-midi ; si le salarié pose son lundi = ce sera ½ CP ou ATT qui sera décompté.
Idem pour le samedi.
Un prorata s’opère par rapport au nombre de jours fériés garantis pour les collaborateurs qui travaillent 5,5 j (5,5/5 = 9 j).