Le Code du travail impose de poser au moins 12 jours (ouvrables) pendant la période estivale du 1er mai au 31 octobre. Cette règle est-elle bien proratisée pour les temps partiels des salariés Covéa ?
Cette règle est bien proratisée pour les salariés à temps partiel.
Dernières actualités
- CSEExpress • Septembre 2026
- Élection de votre administrateur salarié de la mutuelle MAAF assurances
- Élection de votre administrateur salarié de la mutuelle MAAF assurances
- Arrêt maladie et contrôle : la CFDT vous dit tout !
- Pour des engagements durables, la CFDT demande l’ouverture de négociations !