La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 crée à compter du 1er juillet un congé de naissance ou adoption d’un ou deux mois. Ce congé supplémentaire est-il rémunéré à 100% c’est-à-dire avec maintien de salaire ?
Il n’est pas prévu de dispositions supra légales ; pas de maintien de salaire, seulement les 70% le 1er mois et 60% le 2ème mois, versés par la CPAM.
Dernières actualités
- CSEExpress • Septembre 2026
- Élection de votre administrateur salarié de la mutuelle MAAF assurances
- Élection de votre administrateur salarié de la mutuelle MAAF assurances
- Arrêt maladie et contrôle : la CFDT vous dit tout !
- Pour des engagements durables, la CFDT demande l’ouverture de négociations !