Pour l’hospitalisation d’un parent (père, mère), il est possible d’avoir 5 jours d’absence autorisée. Comment ces jours sont-ils décomptés pour un salarié dont l’entité est fermée le WE?
Article 11.2.4 alinéa 1er de l’accord Temps de travail : les jours sont décomptés en jours ouvrés (jours effectivement travaillés dans l’entité); ainsi, dans une entité ne travaillant pas le week end, un congé de 5 jours commençant un mardi se terminera le lundi suivant au soir.
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