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Charte des frais de déplacements pro :
LCD Pour un salarié ayant le statut d’itinérant (des multi déplacements ne se limitant pas à des allers retours, c’est-à-dire : visites successives sans retour immédiat au domicile,
Exemple : visite agences + puis plusieurs rdv clients/prospects sur 3 jours, sans retour au domicile, avec nuitées à l’hôtel) et parcourant plus de 15000 kms professionnels par an, la charte évoque la mise à disposition d’un véhicule de location longue durée ou la possibilité de renoncer au bénéfice du véhicule d’entreprise.
Si cette dernière option est retenue, ce sont les règles visées au paragraphe 3 qui s’appliquent. Ce chapitre 3, est le chapitre général des frais de transport qui concerne uniquement la location « courte durée »(?), en cas d’aller-retour(?) : cela signifie-t-il que si un salarié a un statut d’itinérant (éligible à la prime itinérance) et qu’il conserve son véhicule personnel sans retenir le véhicule d’entreprise, il est soumis à cette location courte durée ?

Si un collaborateur renonce au bénéfice d’un véhicule d’entreprise, les règles relatives au choix du mode de transport visées au paragraphe 3 de la charte des frais de déplacements professionnels s’appliquent effectivement. Par ailleurs, les kilomètres professionnels parcourus avec un véhicule personnel sont indemnisés sous la forme d’indemnités kilométriques, selon le barème figurant dans la charte, au chapitre D – LA VOITURE / Si vous parcourez moins de 15 000 km professionnels par an.