Le mécénat de compétences est circonscrit aux salariés concernés par :

• le dispositif du chapitre 6 de l’accord GEPP (art 6.6.4),
• des situations spécifiques liées à l’activité professionnelle, telles que des évolutions
  d’organisation (art 6.3.3.2 de l’accord QVCT).
  

Le mécénat de compétences répond à des conditions spécifiques propres à chaque accord (GEPP/ QVCT).
L’une des conditions communes étant notamment que la mission précède immédiatement le départ en retraite.