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Lorsqu’une Cessation Progressive d’Activité précède le Congé de Fin de Carrière (comme le prévoit l’art 2.3.2.2 de l’accord groupe retraite), le salarié bénéficie-t-il de l’abondement des 15 % spécifique à ce dernier ?

Exemple : Un salarié a 300 jours sur son CETR, il utilise 100 jours dans le cadre de sa Cessation Progressive d’Activité et le solde sera affecté au Congé de Fin de Carrière : ce solde, déduction faite de l’abondement lié à l’information de sa date de départ en retraite, sera-t-il abondé de 15 % ?

L’abondement de 15 % du nombre de jours épargnés sur le CETR est conditionné à l’utilisation de l’intégralité du temps épargné sur le CETR pour anticiper une cessation totale d’activité (article 2.2.4.2 de l’accord Groupe Retraite).