Passer au contenu principal
Le bonus annuel des CL7 est-il proratisé en fonction du temps d’activité passé l’année de départ en congés CETR ?
Les objectifs à atteindre pour obtenir ce bonus sont-ils bien définis préalablement en fonction du temps d’activité à réaliser avant de partir en congés CETR ?

Le montant maximum du bonus est effectivement proraté en fonction de la durée de présence sur la période de référence avant le départ en CETR.
Lorsque la période de référence n’est pas intégrale et que l’absence du collaborateur est connue au moment de la fixation des objectifs, ces derniers sont adaptés en conséquence.