Aux termes de l’article 6.3.4 de l’accord QVTC en vigueur, afin de renforcer les engagements de Covéa en faveur de la santé des collaborateurs séniors, les salariés âgés de plus de 60 ans peuvent bénéficier d’une demi-journée d’absence autorisée et rémunérée pour se rendre au rendez-vous médical pris dans le cadre du « bilan prévention CPAM ».