Absences rémunérées :
Les salariés pompiers volontaires bénéficient-ils d’autorisation d’absences rémunérées lorsqu’ils doivent suivre des formations dans leurs casernes ? En cas d’accident en intervention, y a-t-il un cadre spécifique si le salarié est absent ? Le salarié peut-il s’assurer auprès de la GMF en tant que pompier volontaire pour les risques liés à cette mission ?
Les salariés pompiers volontaires bénéficient-ils d’autorisation d’absences rémunérées lorsqu’ils doivent suivre des formations dans leurs casernes ? En cas d’accident en intervention, y a-t-il un cadre spécifique si le salarié est absent ? Le salarié peut-il s’assurer auprès de la GMF en tant que pompier volontaire pour les risques liés à cette mission ?
l’Art 3.1 convention SDIS prévoit une autorisation d’absence rémunérée dans la limite de 10 jours ouvrés par an, consécutifs ou non, pour des actions de formations uniquement (le délai de prévenance est de 2 mois).
Pas de motif d’absence particulier en cas d’accident en intervention – L’autorisation d’absence concerne les formations uniquement et pas les interventions.
Sur le fait de pouvoir s’assurer à la GMF : cette question ne relève pas de la CAS.
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