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Evolution du statut des Conseillers Financiers et système de rémunération variable des Chargés d’Affaires et des Managers Commerciaux Vie : la CFDT obtient du concret !

Publié le 28/10/2025

Une négociation marathon pour la nouvelle rémunération des Chargés d’Affaires et des Managers Commerciaux Vie (MCV) de la Direction de l’Assurance Vie vient de se terminer ce mardi 21 octobre.

Malgré l’intensité du timing et des débats, vos négociateurs CFDT ont obtenu un statut de très haut niveau en posant les conditions d’une négociation réussie.

Retour sur cet épisode

Véritable serpent de mer depuis des années, l’ouverture des négociations est venue à un moment où on ne l’attendait pas.

Qu’importe, l’équipe des négociateurs CFDT, était déjà constituée, prête à négocier.

Les dossiers étaient préparés, prêts à sortir du carton pour être exposés à une Direction qui pensait nous prendre de court.

Nos préalables ont été posés :

Conservation du salaire constituant le nouveau salaire fixe

Possibilité de conserver le statut de Conseiller Financier (classe 4), à l’identique

La Direction les a acceptés ! Nous pouvions donc nous assoir autour de la table et commencer à négocier !

Dans un premier temps la négociation a tourné autour de la part variable du salaire : exit la P3CO ! Un nouveau modèle était donc à construire.

Mais attention ! L’argent c’est bien, mais sous quelles conditions ?

Pour les Chargés d’Affaires, nous avons réussi à négocier des plafonds plus importants (9000 € au lieu des 7000 € initialement proposés) et dans le même temps, des objectifs
« plus raisonnables » que la première proposition de la Direction.

L’obtention de la prime intervient à partir de 80% de réalisé/objectif (au lieu de 90% en début de négociation), avec un « cliquet » à chaque 1% supplémentaire, pour certains critères.

Concernant les MCV, leur variable passe à 12 000 €, soit
2 000 € de plus qu’en début de négociation.

La Direction a prétendu que la négociation était finie en ces termes, sans aborder le salaire fixe impacté par le passage en classe 5. Plusieurs éléments de rémunération restaient à discuter. Nous étions dans l’impasse : pour nous une négociation ne peut s’envisager que dans son ensemble.

C’est pourquoi, nous n’avons rien lâché !

Pour les Conseillers Financiers qui accepteront de signer l’avenant à leur contrat de travail pour devenir Chargés d’Affaires, nous avons exigé la réintégration des éléments suivants dans le salaire fixe :

Prime d’expérience

Bonification des samedis travaillés

Indemnisation du temps de déplacement

Différentiel de compensation pour les ex-MMA CAP

La Direction a fait un premier petit pas pour répondre à nos demandes. Mais c’était encore trop peu pour nous !

La CFDT a été la seule organisation à demander une suspension de séance, le temps que la Direction revoie sa copie et revienne avec une proposition satisfaisante.

Cela n’a pas été peine perdue, puisqu’à son retour, la Direction nous a annoncé l’acceptation de l’intégralité de nos demandes !

Vous nous avez accompagné pour défendre vos intérêts dans cette négociation et nous sommes fiers d’avoir eu votre soutien !

Vous avez été nombreux à nous faire remonter vos inquiétudes, attentes, lignes rouges… Grâce à votre engagement nous avons pu réaliser un travail de qualité, argumenté et porteur, qui a trouvé écho auprès de la DAV.

C’est de cette manière là que nous souhaitons exercer notre mandat : en étant à vos côtés et avec vous !

Un des objectifs de cette négociation était aussi de vous apporter tous les éléments pour vous aider à faire votre choix.

Vous le choix de changer de statut pour devenir Chargé d’Affaires (classe 5) ou de conserver votre statut actuel à l’identique (Conseiller Financier, classe 4).

Maintenant à vous de choisir.

A partir du 5 Novembre, vous disposerez d’un mois maxi pour vous positionner, en sachant que votre décision sera irréversible.

A vous de jouer !

Retrouvez ci-dessous les éléments détaillés et les avancées lors de cette 4ème et ultime réunion de négociation de la rémunération de la DAV