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Élection de votre administrateur salarié de la mutuelle MAAF assurances

Publié le 22/09/2026

L’élection de votre administrateur salarié est un moment important de la vie de la MUTUELLE MAAF ASSURANCES.

Dans un contexte marqué par les transformations du secteur de l’assurance, la digitalisation des activités, le développement de l’intelligence artificielle et les évolutions stratégiques au sein du groupe Covéa, les décisions prises aujourd’hui façonneront l’avenir de la MAAF et celui de ses salariés.

Pour anticiper les changements plutôt que les subir, il est essentiel que votre voix soit présente au plus haut niveau de gouvernance.

C’est tout l’enjeu de cette élection :
disposer d’un représentant capable de porter les préoccupations des salariés au cœur des décisions stratégiques.

Le conseil d’administration est l’instance dirigeante de la MAAF.

C’est au sein de cette instance que sont examinées, débattues et votées les décisions stratégiques qui engagent l’avenir de l’entreprise : orientations, projets de développement, investissements, organisation, innovations technologiques et choix majeurs. Il constitue ainsi l’organe de gouvernance et de décision de la MAAF.

Parce que les grandes orientations de l’entreprise ont des conséquences directes sur les métiers, l’emploi, les compétences et les conditions de travail, la présence d’un administrateur salarié constitue une véritable opportunité pour faire entendre la voix des salariés.

Vous êtes près de 550 salariés appelés à élire votre représentant au conseil d’administration de la MUTUELLE MAAF ASSURANCES pour un mandat de quatre ans.

L’administrateur salarié dispose des mêmes droits et des mêmes pouvoirs que les autres administrateurs. Il participe aux débats et prend part à l’ensemble des votes sur les projets présentés au conseil.

La CFDT vous propose un candidat et son suppléant dont l’expérience professionnelle, la connaissance de l’entreprise et la vision transversale des métiers de la MUTUELLE sont reconnues. Indépendants dans leur expression et dans leurs positions, ils s’engagent à :

Porter vos préoccupations auprès du conseil d’administration

Défendre l’emploi et les compétences

Préserver l’identité et l’avenir de la MUTUELLE MAAF au sein de Covéa

Être vigilants sur les choix stratégiques et leurs impacts sociaux


« Mes 25 années passées au sein de la Direction Marketing et Communication m’ont permis d’observer les choix stratégiques de la gouvernance MAAF. Dans un secteur d’activité concurrentiel et un monde en pleine mutation, il est primordial que la voix des salariés soit entendue.
Positive et investie, j’aurai à cœur de représenter tous les salariés MAAF au sein du Conseil d’administration et d’agir pour notre avenir ! »

« Après plusieurs années d’expérience au sein d’associations engagées et proche des syndicats depuis longtemps, j’ai décidé de franchir le pas. Je souhaite mettre mon énergie et mon engagement au service des salariés. Mon rôle sera d’être à leur écoute, de porter leurs préoccupations et de défendre leurs intérêts, tout en tenant compte des enjeux et des défis de Covéa.
Disponible, attentif et constructif, je m’engage à être un représentant, au service de tous. »


Le vote se fait par voie électronique.
  • Lundi 21 septembre : envoi des codes confidentiels et de l’adresse du site de vote par courriel aux salariés présents.
  • Mardi 22 septembre, 10h : ouverture du site pour voter.
  • Mercredi 7 octobre, 11h : fermeture du site et du scrutin.