Directeurs d’agences en souffrance : il est temps d’agir !
Le phénomène n’est pas nouveau, mais il s’aggrave.
Depuis plusieurs années, on observe une perte progressive des missions et des responsabilités des directeurs d’agences (DA). On en arrive même à supprimer des actions managériales essentielles comme la validation des congés, surveillance de portefeuille, etc.
UNE PERTE DE RESPONSABILITÉ
On déresponsabilise nos Directeurs d’agences, ce qui a pour impact une grande démotivation, une perte de leur créativité, pourtant cruciale pour le développement de notre entreprise.
Ils se retrouvent souvent démunis, pris en étau entre les exigences chiffrées de la direction et la réalité humaine du terrain :
Pression sur les objectifs
Injonctions contradictoires
Manque de moyens …
Beaucoup de nos collègues encadrants sont à bout !
UNE AUGMENTATION DE LA PRESSION
Pire encore, la pression s’intensifie avec des demandes de plans d’actions à répétition, qui ne semblent même pas être étudiés !
On demande des tableaux de bord supplémentaires alors que tous les lundis, nous les avons dans nos outils… Mais à quoi servent ces statistiques, si ce n’est à alimenter un climat de défiance et de contrôle permanent, à la limite du flicage !
UNE PERTE DE TEMPS
S’ajoute à tout cela des objectifs, qui n’ont plus de sens et qui bougent régulièrement.
Un manque d’écoute et de dialogue social, qui musellent nos managers qui n’osent plus prendre la parole, ils ont compris qu’ils n’étaient là que pour exécuter.
La perte de sens au travail s’accentue comme nous le démontre notre baromètre, et la réalité du terrain n’est pas prise en compte dans les décisions stratégiques.
On ne cesse de changer d’organisation, et d’orientation stratégique sans prendre le temps d’analyser les impacts humains. Malgré cela, nos managers continuent de faire preuve d’un engagement remarquable, mais avec un sens au travail qui s’effrite.
Le lien entre les salariés et leur direction ne cesse de se distendre.
AUJOURD’HUI EST PLUS QU’URGENT DE RÉAGIR
À plusieurs reprises, la CFDT a alerté la direction sur la perte d’autonomie de nos directeurs d’agences.
Aujourd’hui, la situation est telle que nombre d’entre eux sont profondément démotivés et ne trouvent plus de plaisir
à venir travailler. On observe une augmentation des démissions et des postes à pouvoir où, même en interne, personne ne postule.
Nos directeurs d’agences méritent respect et reconnaissance.
Le mépris dont ils font l’objet ne peut plus durer.
Aujourd’hui, la situation est telle que nombre d’entre eux sont profondément démotivés et ne trouvent plus de plaisir
à venir travailler. On observe une augmentation des démissions et des postes à pouvoir où, même en interne, personne ne postule.
En attendant, n’hésitez pas à nous faire vos remontées et à témoigner de manière libre et confidentielle en scannant le QR code ou en suivant ce lien :
