Commission de suivi de l’accord de rémunération des chargés d’affaires : des résultats qui confirment votre engagement !
Lors du comité de suivi du 18 novembre, la Direction nous a présenté les chiffres du 1er semestre 2025.
Grâce à l’accord porté et signé par la CFDT, vos efforts portent leurs fruits !
Des résultats solides malgré un contexte exigeant
Malgré l’arrivée du nouvel Outil de Bilan Patrimonial en début d’année, la dynamique commerciale reste forte : les indicateurs présentés en commission confirment une progression solide et des résultats très encourageants pour la suite !
Brique 1 : hausse de 31% au S1 2025 vs S1 2024 :
Frais clients en hausse : +48%
Collecte en hausse : +1%
Arbitrages en forte progression : +38%
Brique 2 : hausse des commissions sur incitations de 9% au S1 2025,
en lien avec le profilage OBP et le taux d’acceptation du conseil.
Brique 3 : baisse de 13% au S1 2025,
liée à une baisse des taux d’atteinte des critères quantitatifs et qualitatifs.
DUne rémunération variable en progression
Grâce à votre engagement, l’accord sur la rémunération démontre toute son efficacité : les niveaux de rémunération variable sont en nette progression, même si un écart femmes-hommes persiste pour lequel une attention particulière doit être portée.
La CFDT note que les résultats à fin juin sont très encourageants pour la suite de l’année.
Nous rappelons toutefois, à la Direction, qu’elle devra faire preuve de
bienveillance envers ceux qui pourraient rencontrer des difficultés compte tenu du remaillage.
Et dès à présent, nous tenons à souligner que ces bons résultats ne doivent pas s’accompagner d’une hausse trop importante des objectifs 2026.
La CFDT reste mobilisée pour défendre vos intérêts
et garantir des conditions de rémunération équitables.
Je choisis d’agir, je choisis la CFDT